رواتب مبنية من ثلاثة جداول هي رواتب يراجعها أحدهم في منتصف الليل.
الموارد البشرية والرواتب في أودو في الإمارات
تحفظ وحدة الموارد البشرية في أودو سجلات الموظفين والعقود والإجازات والحضور والمصاريف في مكان واحد. وتحسب وحدة الرواتب (Enterprise) الرواتب من العقود والحضور وتقيّدها محاسبياً، ونعدّ التوطين الإماراتي المتاح في إصدارك.
بقلم نور الدين تليتي. آخر تحديث .
هل يدير أودو الرواتب في الإمارات؟
وحدة الرواتب في أودو تطبيق Enterprise مع توطين إماراتي في الإصدارات الحديثة، يغطي قواعد الرواتب وحساب مكافأة نهاية الخدمة، مع دعم ملفات نظام حماية الأجور (WPS) حسب الإصدار. نتأكد مما يدعمه إصدارك ونعدّ هياكل الرواتب مع فريقي الموارد البشرية والمالية.
ما يغطيه
- سجلات الموظفين
- المستندات والعقود والإقامات وتنبيهات الانتهاء.
- الإجازات والحضور
- أنواع الإجازات والأرصدة والموافقات وتسجيل الحضور.
- المصاريف
- مطالبات مع الإيصالات والموافقة والتعويض.
- الرواتب
- هياكل الرواتب والبدلات والقيود المحاسبية.
من الحضور إلى الحسابات
- 01العقد
- 02الحضور / الإجازة
- 03قسيمة الراتب
- 04الموافقة
- 05ملف الرواتب
- 06القيد المحاسبي
اعتبارات التطبيق
- تأكد من التوطين حسب الإصدار
- ميزات الرواتب الإماراتية تختلف بين إصدارات أودو.
- هياكل الرواتب
- وثّق البدلات والاستقطاعات قبل الإعداد.
- صلاحيات البيانات
- بيانات الرواتب تحتاج صلاحيات صارمة.
الأسئلة الشائعة
هل الرواتب متاحة في Community؟
لا، الرواتب تطبيق Enterprise، أما أساسيات الموارد البشرية مثل الموظفين والإجازات فموجودة في Community.
هل يذكّرنا أودو بانتهاء الإقامات؟
نعم، يمكن لتواريخ انتهاء المستندات أن تطلق تنبيهات.
تابع القراءة
أدخل الموارد البشرية في النظام نفسه
نراجع هيكل رواتبكم ونتأكد مما يدعمه أودو لإصداركم.
واتساب د. علاء خورياتصل +971 50 682 5189
ناقش مشروعك مع ون ديجيتال
